2022年是学校深化综合改革的关键之年，实施能力作风建设之年，推进 “12357新时代筑峰工程”开局之年。本年度学院根据《44118太阳成城集团2022工作要点》以及学校相关职能部门的有关工作安排与年度目标任务，从44118太阳成城集团实际出发，拟定学院2022年度工作要点。

一、党建工作

1.加强党的领导

做好校党委巡察整改工作，提升学院党建和治理水平。组织开展“能力作风建设年”活动，推动党员干部能力大提升、作风大转变。坚持和完善中心组学习制度和第一议题制度，准确领会习近平新时代中国特色社会主义思想。强化民主集中制，厘清学院党政联席会议和党委会的边界与关系。坚持党的集中统一领导，认真落实党的民族宗教政策，不断完善大统战工作格局。

2.加强党支部建设

严格执行《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，进一步增强党支部在学科建设、专业建设、学生培养中的组织力与战斗力。严格规范党员发展的程序，提高新党员发展质量。开展党员教育培训，不断提高党员能力和水平。开发和使用党建管理信息系统，提高党建工作规范化标准化程度。

3.加强宣传和思想政治工作

创新工作方法，牢牢把握党对意识形态工作的领导权，加强融媒体和“三微一端”等阵地建设，为迎接党的二十大胜利召开创造良好氛围。充分发挥党的思想政治工作优势，强化课程思政建设，举行课程思政教师大练兵活动，努力构建“大思政”格局。

4.加强党风廉政建设

认真落实“一岗双责”， 严格执行“三重一大”事项有关规定，一体推进“三不”机制建设。深入排查招生、研究生推免、奖学金评定等廉政风险点，着力加强对重点领域和关键环节的监管。

二、完成学院“十四五”规划编制

按照学校新修改“十四五”规划和分解的“十四五”规划目标，融入大学习大讨论的成果，深入剖析学院发展中存在的问题，对照标杆学院的管理学科，积极对接学校规划，广泛征求学院教师意见，召开教职工代表大会，完成学院“十四五”规划编制。

三、教学与招生工作

1.推动专业结构和招生专业调整优化

依据河南省本科专业优化调整“3432”工程，2022年学校需要撤停3-5个专业，根据学校意见和学院实际，2022年申请暂停财务管理专业招生，在44118太阳成城集团恢复会计学专业招生。同时，加强供应链管理新专业建设力度和招生宣传工作。

2.加强一流本科专业建设和国家一流本科专业建设点评估认定工作

以新文科建设为抓手，凝练专业特色优势，完善专业建设与发展规划。大力推进电子商务和物流管理两个国家一流专业、工商管理、会计学和市场营销省级一流本科专业建设点建设力度。做好国家一流本科专业建设点评估认定前期准备工作。

3.强化一流本科课程建设

目前学院拥有省级一流本科课程9门，省级课程思政样板课程2门，校级一流课程30门。2022年持续强化一流本科课程建设，力争认定最后一批省级一流本科课程3-4，省级课程思政样板课程1门，校级一流本科课程10门。力争实现国家一流本科课程的突破。

4.深化课程思政建设

深入推进课程思政建设，增强课程思政的针对性、实效性，加强教师课程育人能力培训，将课程思政融入课程目标设计、教学大纲、教材编审选用、教案课件编写等各方面，贯穿于课堂授课、教学研讨、实验实训、作业论文等各环节。支持各专业和教师根据不同学科专业发展规律和人才培养特点，科学合理设计课程思政建设重点，量身定制课程思政方案，打造课程思政样板课程，完善“全员、全过程、全方位”育人的大思政工作格局。

5.推进现代产业和行业学院建设

根据国家和我省经济社会发展需求，面向学院特色优势学科专业，聚焦行业共性技术和转型发展需求，与政府、行业部门、行业协会合作共建的校级特色产业和行业学院，探索形成产学研用深度合作的新型人才培养模式。

6.其他工作

（1）根据新版人才培养方案（包括中外合作办学项目），高质量完成课程教学大纲编写；同时，基于学科专业情况，成立课程组以加强课程建设。

（2）根据校长教学质量奖评选机制，做好院内人员遴选和培育；进一步优化教师教学质量评价实施办法，加强院教学督导组队伍建设，推进院内专项教学检查。

（3）做好2022年校级和省级教育教学改革研究项目的遴选申报，加强项目研究成果的总结和应用推广，为申报省级、国家级教学成果奖打好基础。

四、科研工作

1.全面深化和持续推进科研团队运行管理体制机制优化工作。在前期已有的科研团队管理办法基础之上，对运行办法进行优化完善，并争取新立项校级科研团队1-2个。

2.结合学校综合改革相关要求，做好科研考核及奖励制度改革工作。根据学校综合改革相关要求，结合学院实际情况，对教师科研任务考核及科研奖励制度进行改革。

3.加大工作力度，切实做好国家级项目的申报工作。主要针对国家自科基金、国家社科基金的申报，做好选题的论证，申请书的优化，申报工作的追踪跟进，力争国家级项目获批数量持续稳定增长的同时，在国家社科重点、重大招标项目上实现突破。

4.做好科技助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。按照学校相关部署，依托农村电商研究中心和电商直播带货工作室，做好对口光山县的帮扶与科技服务工作。

5.依托科研团队，做好对内对外的学术交流工作。在已有的基础上，进一步夯实科研团队内部学术交流的常态化氛围，鼓励团队吸纳一定数量的本科生参与到日常的学术交流；积极开展对外的学术交流，力争组织高水平的公开学术论坛活动。

6.发挥特色优势，做好社会服务工作。依托学院在电子商务、物流管理领域的研究特色和团队优势，搭建多方合作的科研及社会服务平台，积极拓宽服务社会的渠道，争取在政府规划、企业咨询与培训领域打开新局面。

五、学科建设与研究生教育工作

（一）学科建设

1.大力加强优势特色学科内涵建设。做强做优特色优势学科方向，支持和培育国家社科基金重大项目、重点项目的申报；抢抓机遇，与河南省粮食和物资储备局、郑州市粮食和物资储备局、三全集团、豫粮集团、想念集团、郑州粮食批发市场等粮食供应链核心主体深度合作，发起成立中原粮食供应链创新与发展联盟，打造政产学研一体化的学科平台，提高特色学科方向的知名度；建立机制，凝心聚力，深度挖掘和利用校内外资源，做好周期性合格学科评估的各项工作等。

2.加快融入食品科学与工程一流学科建设。推进成品粮油网络零售大数据平台建设，挖掘和整合电商、物流相关研究资源，建设粮油食品流通特色学科平台。依托马来西亚管理与科学大学食品技术服务联合培养博士项目，融入“一流学科”方向；聚焦现代粮食仓储物流与装备管理方面的研究，支撑双一流学科建设；主动融入食品科学与工程学科联盟，有效对接食品科学与工程学科的相关学科与项目建设。

3.抢先布局“国家储备学”新兴学科。以科研项目申报、合作等为契机，聚焦物资储备的科研前沿，紧扣“国家储备学”的政策需求，培育“国家储备学”新兴学科的学科骨干；借势借力，协力推进“国家物资储备”学交叉学科等各项工作；有步骤、有计划筹建粮食和储备战略研究院，组建跨学院交叉学科团队，打造省级新型智库。

（二）研究生教育

1.持续提升研究生培养质量。一是加强导师队伍建设与管理。建立并完善校外兼职导师遴选制度，建设研究生创新实践基地建设2-3个，完善双导师培养制度；进一步加大副导师培养力度，优化导师年龄和职称结构，促进导师队伍良性发展。二是强化导师立德树人职责，逐步建立与研究生导师指导质量挂钩的优胜劣汰机制。三是规范研究生学位论文评审与答辩管理工作，力争将学位论文外审合格率达到90%以上。

2.强化研究生招生与优质生源工作。依托企业、高校和宣传中介机构，加大MBA和学硕的招生宣传工作。扩大工商管理、管理科学与工程和MBA的招生规模，力争学硕突破20人、MBA突破120人。稳定会计专硕、工程管理硕士的招生规模。

3.修订研究生培养方案。强化特色，分类培养，严格执行学硕培养方案中多样化的毕业条件、专硕培养方案中创业与社会实践的培养要求。推进学硕优秀学位论文培育工作，进一步提高学硕的培养质量。建立激励机制，强化MBA案例库建设，力争3-5个案例被国家级案例库收录。

4.逐步提高研究生国际化水平

一是完善研究生国际、国内学术交流机制。力争5-10名研究生在国内外学术会议做学术报告，积极引导毕业研究生出国深造。二是规范留学生培养过程管理。尝试开展与韩国海洋大学、马来西亚管理与科学大学硕士联合培养项目。完善马来西亚联合培养博士研究生的例会制度，推进研究生培养进度，规避培养过程风险。完善外国留学生培养方案，规范培养过程管理，适度控严，提高外国留学生的培养质量。

六、师资队伍建设工作

（一）扎实推进分类管理

在学院层面，逐步健全教师分类引进、分类培养、分类考核的指导制度，结合44118太阳成城集团电子商务、物流管理、工商管理、会计学、市场营销五大专业学科建设的迫切需要分类引进；结合学校人事分配制度等改革，做好学院人才分类培养和考核；充分发挥奖励性绩效工资的考核约束和激励引导作用，使分类管理落到实处。

（二）加大引进力度

在学校人才引进政策允许的范围内，加大引进优秀博士、博士后、学科带头人的力度；积极创新人才招聘机制，制定灵活的聘用高层次人才管理办法，双管齐下，改善学院师资队伍的年龄结构、职称结构、学历结构和学缘结构。

（三）多途径提升教师专业技术能力

1.加大教学技能和师德师风培训。以中青年教师为重点，特别是新进教师的教学技能培训和师德师风培训力度，提高青年博士教师的教学能力，引导青年以过硬的师德、师风、师能站稳讲台。

2.注重信息技术能力提升。通过请进来和参加网络培训等方式，提高中年教师的信息化应用能力，以更好地保证2021版人才培养方案的执行。

3.注重实务能力提升。全面落实新进青年教师挂职锻炼计划，让教师真正深入企业或事业单位,参与生产、管理和运营,让教师接受锻炼的同时,利用自身优势及学院的有利条件积极为企业服务,以增强教师对企业现实管理状况的了解，提升教师理论联系实际及教学科研能力。

4.有序推进进修与访学。学院统筹规划，形成进修和访学的人才梯队。积极推进中、青年教师参加国内培训和出国访学，在确保学院教学质量稳定提高的基础上，分批次出国访学，分专业接受国内培训。

七、学生工作

（一）统筹做好学生疫情防控、心理健康、资助工作

1.加强学生安全稳定管理。落实“网格化”管理，做实常态化的防控工作，加大学生寝室走访力度，每天督促学生日常打卡，按时上报学生情况；加强形势研判，重点做好全国“两会”、党的二十大等重要节点学生安全稳定工作。

2.抓实抓细学生心理健康。强化特殊群体学生和重点关注学生的教育管理，完善心理育人体系，推进学生心理危机干预体系建设；定期举办心理健康活动月和心理健康教育讲座，定期汇报心理问题学生；强化校、院、班、舍“四级”预警体系，常态化开展素质能力提升活动。

3.提升资助工作质量成效。积极开展诚信教育活动，降低学院贷款违约率；借助互联网、大数据、家访等，做好精准识别、精准认定工作，形成“认定前诚信教育、认定时公平公正、认定后核查核实”闭环，精准推进资助育人高质量发展。

（二）打造思想政治教育等特色精品活动

1.抓好导向实现质量建党。推动党建工作和业务工作深度融合，推动各教工党支部、学生党支部全面进步、全面过硬；深入实施迎接建团100周年“百年行动”，深化各党支部“学习·诊断·建设”行动，适时开展主题教育活动；筹划“奋进之笔”系列活动，将奋进文化融入支部建设全过程。

2.推动团学工作稳步发展。以建团百年为契机，开展系列主题团日活动。将青年大学习与第二课堂有机结合，通过“年级辅导员——学生会——团支书”三级联动机制，及时督促学生完成青年大学习，确保周平均学习率达100%。以团日活动创意联赛为抓手，加强学院基层团建工作。

3.创新媒体宣传报道模式。加强学院网络媒体平台建设，进一步优化完善学院微信、微博等多媒体平台的管理；持续依托“青年面对面”和“大学生论坛”等平台开展系列宣讲活动，激发青年学生的家国情怀；在充分利用公众号的基础上，紧跟时代步伐，注重互联网信息平台的宣传作用，扩大宣传平台，加大网络宣传力度。

4.提升社会实践育人质量。策划实施建团100周年主题系列社会实践活动，筹划“重走百年复兴路，点亮红色地图”等红色实践活动。继续巩固电商助力脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，建立健全巩固脱贫攻坚成果长效机制。

5.提高志愿服务育人实效。继续打造“重走长征路”等品牌项目，引领学生参与乡村振兴、黄河流域生态保护和高质量发展、新时代精神文明实践中心建设等志愿服务工作。围绕团章团史学习教育、爱国主题教育等，积极开展系列志愿服务活动。坚持“绿风尚”品牌活动，积极组织或参与植树造林、国土绿化类知识竞赛活动、低碳出行、青春减塑等绿色生活志愿服务活动。

（三）抓紧抓实学生考研就业、创新创业、班风学风建设

1.精准开展就业指导服务。加强建档立卡学生的就业指导帮扶，细化帮扶措施。及时推进大学生参军入伍、国考、省考、特岗教师、西部计划等相关政策解读动员，及时指导毕业生签约就业相关手续办理，确保就业率与就业质量双提升。

2.全面做好考研帮扶工作。做好学生初试成绩相关数据统计，着力解决学生“稳不稳”“调不调”“上不上”等问题。通过复试指导微信群，及时发布最新面试技巧及预调剂等相关信息。加强对家庭经济困难考研学生的经济帮扶，建立点对点考研心理疏导。精心组织系列在线培训、调剂答疑及线上模拟面试指导，助力学生掌握了更多的复试技巧和专业知识。

3.推进创新创业提质增量。加快“挑战杯”前瞻性、战略性布局，营造良好的创新文化。推进创业教育向纵深发展，促进产学研用深度融合，做好“互联网+”等创业大赛的组织、指导和服务工作。推进专业学科竞赛横向融通，进一步完善学科竞赛支持体系，有重点、有选择地开展定向扶持。

4.深化学院班风学风建设。学院开展“学风建设年”活动，创建优良学风，充分发挥典型学生示范引领作用。加强诚信教育、法制教育和校规校纪教育，严格纪律刚性约束。加强考风考纪巡查，引导学生争做有道德、守契约、讲诚信的工大人。

（四）着力提升辅导员、班主任、学生干部党员队伍建设

1.加强辅导员素质能力建设。采取“辅导员成长论坛”、定期政治学习、邀请学工部、团委负责老师进行工作交流等方式，提升辅导员理论水平和业务能力。

2.着力强化班主任队伍建设。加强班主任队伍建设和班主任考核，认真开展班主任例会、班主任交流会等活动，并结合我院实际情况，公平公正地对班主任进行考核，奖励先进，增强班主任的工作责任感。

3.狠抓学生党员群体建设。筹划“奋进之笔”系列活动，将奋进文化融入支部建设全过程，结合建团100周年推选先进支部、先进个人，树立学生团支部标杆。

八、疫情防控和安全稳定

制定完善学院疫情防控“网格化”管理方案和应急预案，关心师生身心健康，解决师生困难，努力确保疫情防控和学院事业发展的“双胜利”。深入开展“平安校园”建设，排查安全隐患，提高安全风险防控意识和能力。严格落实安全维稳工作责任制，统筹做好国家安全、值班值守、机要保密等工作。